通知一出，公司炸了，员工们堵在我办公室门口，求我把购物卡换回来。
中秋节快到了，公司里已经有了节日的氛围。
我让助理把准备好的购物卡拿了过来，厚厚一沓。
这是我们公司成立以来的传统，每逢佳节，包括员工生日，每人一张两千块的购物卡。
新来的实习生林婉，从工位上探出头来。
她看了一眼助理手里的购物卡，嘴巴一撅。
「咱们公司这么大，连盒月饼都不发吗？」
她说话的声音不大不小，刚好能让办公室里的人都听见。
旁边的老员工张姐连忙拉了拉她的袖子，小声提醒。
「小林，咱们公司的福利是发两千块购物卡，远比月饼实惠多了，你刚来不知道。」
另一个同事也附和道：「是啊，我去年就用这卡给我妈换了个新手机，比发什么都强。」
「哦？是吗？」
林婉阴阳怪气地拉长了声音，「卡是卡，月饼是月饼，连盒月饼都舍不得，还好意思说福利好。心意不到位，给再多钱有什么用。」
张姐和那个同事的脸色有些难堪，都没再说话。
下午，办公室的门被敲响。
林婉抱着个文件夹站在门口，「陆总，有时间吗？想跟您聊聊公司文化建设的问题。」
我点了下头。
她走了进来，把门带上，脸上带着职业的微笑。
「陆总，我是觉得，咱们公司作为行业内的标杆，企业文化这块儿可以再加强一下。」
「比如中秋节，购物卡虽然实惠，但总感觉少了点传统文化的味道。如果能给每位员工再增发一份月饼礼盒，更能体现公司的人文关怀。」
我看着她，心里觉得有些可笑。
「公司的传统是把福利的选择权直接给员工，两千块，你可以买几十盒你喜欢的月饼，也可以给家人买点别的。这比公司统一采购，强制发给你不喜欢的口味，要人性化得多。」
林婉脸上的笑容僵住了。
「陆总，我不是那个意思。我是说，这是一种***并行，情感与物质的双重激励。」
我打断她，「我只知道，把钱实实在在地发到员工手里，让他们自己选择，才是最大的尊重。」
她噎了一下，干巴巴地挤出一句，「我就是提个建议。」
说完，她抱着文件夹快步走了出去。
中秋给员工发月饼后，他们不干了（陆泽林婉）已完结，中秋给员工发月饼后，他们不干了已完结 试读结束
